Udbyttepolitik for en virksomhed, fx et aktieselskab, er en form for fordeling af selskabets overskud, når udbytte, det vil sige renter fra overskud, fordeles mellem aktionærerne.
Hvordan er selskabets udbyttepolitik dannet? Denne politik er dannet af bestyrelsen. Meget afhænger af virksomhedens overordnede mål og i øjeblikket den aktuelle situation i virksomheden. Hvis det blev besluttet at forfølge denne politik, betales virksomhedens fortjeneste i form af udbytte. Princippet, der kaldes udbyttepolitik for virksomheden, betyder som helhed en ensartet fordeling af overskuddet i virksomheden.
Udbyttepolitik for virksomheden repræsenterer en sådan form for profitfordeling, når ejerne forbliver i sejren.
Men hvordan påvirker udbyttet aktiekursen? Og her er hvordan. Hvis udbyttet er højt, indikerer dette en vellykket og korrekt, i alle henseender virksomhedspolitikker. Det bidrager også til bidrag fra nye investeringer til selskabets budget.
Udbyttepolitik for virksomheden er i renform er ikke hovedkilden til virksomhedens udvikling eller finansiering på kort sigt. Det vigtigste og vigtigste er nettoresultatet uden udbytte. Men i lang tid i færd med at opnå det planlagte udbytte bliver virksomhedens overskud, det vil sige udbytte, også en imponerende del af virksomhedens overskud.
I forbindelse med virksomhedens udvikling udvikler og udbyder fremtidige udbytter. Derfor er det meget vigtigt at kombinere to retninger til realisering af nettoresultatet.
Adskil flere typer retninger af effekten af udbytte på værdipapirernes kurs.
Den første teori, der hedder "Modigliani-Miller Theory" - er, når selskabets udbyttepolitik ikke påvirker virksomhedens samlede værdi og resultat af aktionærer som helhed.
Den anden teori med titlen "The theory of dividend preference". Autoritet - D. Gordon og D. Linter.
Denne teori fastslår, at overskud eller udbytteindtægter værdiansættes højere end andre indtægter. Derfor er det nødvendigt at øge udbyttet og dermed forbedre selskabets udbyttepolitik.
Der er andre former for teorier. De indebærer et valg af typen af udbyttepolitik som helhed. Der er tre muligheder for at danne selskabets udbyttepolitik.
Dette er en konservativ form for fortjeneste, når indkomsten ihovedsagelig indebærer virksomhedens overordnede udvikling, og udbytte er som det andet og bruges efter behov. Konservativ type er imponeret over to typer udbyttepolitik. Dette er en restpolicy for udbyttebetalinger og en politik med minimal stabil størrelse.
Den anden type udbyttepolitik eraggressiv type. I dette tilfælde fordeles virksomhedens fortjeneste for at uddele udbytte for at tiltrække store investeringer. Det er trods alt altid mere behageligt for store investorer at arbejde inden for en virksomhed med store udbytter. Udviklingen af selskabet i dette tilfælde er allerede sat på den bakre brænder. Den aggressive type, såvel som den konservative, svarer til to typer udbyttepolitikker. Politikken med stabilt niveau og politikken med konstant stigning i størrelsen af udbyttet.
Den tredje type er et kompromis type. Selve navnet taler for sig selv. Dette er linjen mellem konservative og aggressive arter.
Alle former for udbyttepolitik anvendes aktivtopererer i det moderne marked virksomheder. Dette skyldes først og fremmest, at udbyttet i sidste ende bringer ny finans, det vil sige overskud. Navnlig kvitteringen for overskud og det ønskede resultat af al den økonomiske aktivitet, som virksomheder driver på markedet for varer og tjenesteydelser. Det er den stimulerende virkning, som positivt påvirker økonomien i ethvert selvrespektivt firma.
</ p>
