Hvordan man korrekt opretter regnskabsposter for lønninger

Enhver iværksætteraktivitet er uundgåeligt forbundet med omkostninger. Og ikke kun materiale, men også omkostningerne ved at leve arbejdskraft.

Et vigtigt punkt er den korrekteafspejling af løn i regnskaberne for regnskaber er det derfor nødvendigt at sammensætte de korrekte regnskabsposter for lønninger. Det skal bemærkes, at virksomhedens personale er opdelt i arbejdstagere og medarbejdere - ledere og specialister. Dette skal tages i betragtning for at få de korrekte lønindtægter.

At optage lønninger samt andre betalinger(sygehus, ferie, finansiel bistand mv.) bruger en syntetisk konto 70. Alle periodiseringer til medarbejdere falder på kredit for denne konto, og fradrag tages i betragtning (personlig indkomstskat, alimony osv.) og direkte til lønnen selv.

Det er værd at bemærke, at personalelønnen indgår i virksomhedens omkostninger og afspejles i de tilsvarende "omkostninger" -regnskaber. Så er lønposterne dannet i følgende rækkefølge.

  • Ved debitering af 20 konti får lønnen til arbejderne i grundbutikkerne. For hver type af fremstillede produkter er det muligt at åbne underkonti.
  • Under debitering på 23 konti reflekteres lønnen for medarbejdere i hjælpefabrikanter. For eksempel tilføjer sådanne ledninger lønninger for arbejdere i værkstedet, hvis sådan er tilgængelig hos virksomheden.
  • I debitering af konto 25 er omkostningerne forbundet medsom helhed med fremstilling og vedrører alle former for fremstillede produkter. Sådanne lønindtægter afspejler f.eks. Butikslederens løn.
  • Ved debitering af 26 konti falder lønnen til ledende medarbejdere. Således er beregningen af ​​lønnen til medarbejdere i administration, regnskab, juridisk afdeling, it-afdeling og andre enheder afspejlet.
  • I debitering af konto 28 afspejler lønnen for de arbejdstagere, der er involveret i korrektion af ægteskab.
  • I debitering af konto 29, omkostningerne ved servicedivisioner. Dette sker, hvis virksomheden har en kantine, en børnehave, et sanatorium for arbejdstagere mv. Herefter skal vederlaget for personer, der arbejder i disse enheder, afspejles på denne måde.
  • Ved debitering af 44 konti vil lønnen til arbejdstagere falde,ansvarlig for salget af produkter. Med denne postering påløber salget af salgscheferne, hvis virksomheden har egne afsætningsmuligheder, lønnen til de ansatte i denne butik samt medarbejderne hos handelsvirksomheder.

Forresten falder forsikringspræmier i de samme konti som lønnen og på lånet - til konto 69.

Men disse er ikke alle nuancer forbundet med opladningløn. Der er situationer, hvor fx arbejdere monterer nyt udstyr, deltager i erhvervelsen af ​​dette udstyr eller andre produktionslagre. Så svarer kontoen 70 kredit til kontiene 07, 08, 10, 11 og 15.

Hvis medarbejderen skal opveje midlertidige invalideydelser eller anden betaling på bekostning af FSS, debiteres konto 69.

Også i korrespondance med 70 konto debiteretSådanne posteringer angiver beregningen af ​​materiel bistand og forskellige fordele, herunder indtægter på virksomhedens medarbejderaktier (Дт 84-konti), periodisering af betalinger fra specialfinansiering (Дт 86-konti).

Også gældende lovgivninggiver mulighed for at oprette en reserve til betaling for eksempel af bonus for lang service eller feriepenge (dette er tilfældet, når medarbejderens orlov falder i to eller flere regnskabsperioder). I dette tilfælde debiteres de tilsvarende omkostningsregnskaber først, og en 96-konto placeres på kredit. Derefter debiteres beløbene for sådanne periodiseringer fra debitering af 96-kontoen på kredit.

Nu ved du, hvordan du laver indbetalinger. Jeg håber, at disse oplysninger vil være nyttige for dig, og regnskaber bliver meget klarere for dig.

</ p>
ønsket:
0
Relaterede artikler
Yderligere lønpræmier
løn
Regnskab af lønninger
Udstedelse af yderligere aktier: bogføring, bogføring
Hvem er betalt distriktskoefficienten
Skatteafgift på skat: bogføring
Regnskabsomkostninger
Indeksering af lønninger
Ledningsnettet letter arbejdet
Populære indlæg
op