Hvordan man skriver et takbrev til en medarbejder

Der er intet mere hensigtsmæssigt for at anerkende fordelene ved et medlem af dit kollektive end et tak til en medarbejder, der gjorde et virkelig meningsfuldt bidrag til den fælles årsag.

Virksomhed etikette, hvis du observerer detstrengt fremmer klart og organiseret arbejde og gennemsigtige forhold mellem medarbejdere i en virksomhed eller mellem flere virksomheder, derfor har de fleste officielle papirer strenge prøver. Men et taknemmelig brev til medarbejderen er skabt i en fri form for at bemærke en persons særlige fortjeneste. Det eneste krav er dokumentets forretningsstil.

Normalt teksten til et tak til medarbejderenvinde på virksomheden brevpapir og udtrykke det påskønnelse for visse tjenesteydelser leveres ekstra service, opmærksomhed på kunderne, eller særlige resultater i karrierevej. En fremragende lejlighed til levering af meddelelsen er tærsklen til ferien, en mindeværdig dato eller et jubilæum.

Denne type officielle papir har to hovedtyperfunktion. For det første direkte udtryk for taknemmelighed og manifestation af virksomhedskommunikationskultur, og for det andet kan du bruge et takbrev til medarbejderen som en belønning, hvis det er fastsat i organisationens charter.

For at gøre det nemmere at lave et dokument, nedenfordets omtrentlige indhold er givet. På trods af manglen på streng regulering, skal det anvendes følgende regulære udtryk at vælge imellem: "takker" "virkelig taknemmelig", "takker",

Strukturen af ​​brevet indeholder visse punkter:

1. En hat. Det handler om en person eller en organisation, fra hvem taknemmelighed udtrykkes. Denne vare er ikke altid til stede.
2. Behandling. Angiv enten medarbejderens navn eller navnet på virksomheden, hvis brevet er rettet til holdet. Før navn og efternavn på destinationen med tilnavnet "kære", skal du ikke kalde ham "kære", "agtet", og brugen af ​​andre synonymer. Ordene "gentleman" og "borger" i omløb vil også være overflødige.
3. Umiddelbart teksten udtrykker formåletbogstaver. For det første, giv en undskyldning for dette tak. For eksempel: "Jeg udtrykker min taknemmelighed for overfulfilmentet af salgsplanen i marts med 100%". Angiv også personlige medarbejderes personlige fordele ved en bestemt medarbejder, når han udfører en bestemt opgave. Vær sikker på at bemærke, hvor meget du sætter pris på en persons hengivenhed til årsagen og hans omhu, som du håber på den faglige succes for medarbejderen i fremtiden.

Hvis anledning til taknemmelsen varjubilæet af en underordnet eller en professionel ferie, lær mere om en persons arbejdsaktivitet og brug dataene til at komponere teksten. Du kan notere det antal år, som adressaten arbejdede i din virksomhed, og den stilling, som han måtte låne i løbet af denne tid. Beskriv hvor meget hans kolleger værdsætter og for hvilke kvaliteter (dette bør afklares af dem, der er tættest på den medarbejder, der kommunikerer på arbejdspladsen).

1. Forfatterens data: Navn, efternavn, underskrift.

Desuden er i øvre højre hjørne af formularen traditionelt organisationens stempel.

Tak til medarbejderen (stikprøve)

__________________________________________

Til direktøren for hotel "Uyut"

Vorobyevoy O.V.

Kære Olga Vladimirovna!

Dit hotel har givet sit territorium tiludfører forretningsuddannelse af vores virksomhed. Du og medarbejderne på dit hotel er blevet skabt ideelle betingelser for behageligt arbejde og fritid for dets deltagere. Vi udtrykker vores taknemmelighed for dig og medarbejderne på hotellet. Vi håber på yderligere samarbejde.

Med venlig hilsen

erhvervsuddannelsesorganisator

Soloviev SS

_________________________________________

Med et tak til medarbejderen,lederen af ​​virksomheden giver ham en ekstra bonus for enheden til at arbejde i fremtiden. Hvis deres måder afviger, så øger chancerne for en god stilling i et andet firma med det store tak fra ledelsen i det foregående sted.